Debaty sejmowex908 Kadencja

Interpelacja w sprawie warunków płacowych pracowników domów pomocy społecznej

   Warunki płacowe pracowników domów pomocy społecznej należą do jednych z najniższych w kraju. Praca z osobami wymagającymi wsparcia i pomocy, schorowanymi, często niepełnosprawnymi fizycznie lub intelektualnie nie jest godziwie opłacana. Stan ten jest o tyle nie do przyjęcia, że od personelu DPS-ów wymagane są wysokie umiejętności praktyczne i teoretyczne oraz, co w tym zawodzie jest niezbędne, wysoka empatia oraz gotowość niesienia pomocy innym. Wydawałoby się, że fakt tak wysokich wymagań specjalistycznych i osobowościowych wobec pracowników DPS-ów musi wiązać się z odpowiednim ich wynagradzaniem i pewnymi przywilejami, związanymi z wykonywaniem tak odpowiedzialnej, ciężkiej i stresującej pracy. Niestety tak nie jest. Dla przykładu osoby pracujące z chorymi umysłowo oraz z osobami z zaburzeniami psychicznymi: nauczyciele, psychologowie oraz personel medyczny na oddziałach psychiatrii otrzymują do wynagrodzenia dodatki specjalne za pracę w szczególnych warunkach. Pracownicy domów opieki społecznej takich dodatków nie otrzymują. Ich miesięczne wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę nocną oraz pracę w niedzielę i święta jest znacznie niższe niż średnia krajowa. Innym przykładem jest pokrywanie we własnym zakresie przez pracowników tychże domów kosztów związanych z wymaganymi kwalifikacjami zawodowymi, będącymi konsekwencją standaryzacji domów pomocy społecznej.    Analizując powyższy stan rzeczy, należy stwierdzić, że utrzymywanie wynagrodzeń na tak niskim poziomie spowoduje, że wielu pracowników zacznie rezygnować z pracy w domach pomocy społecznej na rzecz pracy za granicą. A odejście wykwalifikowanych pracowników spowoduje obniżenie świadczonych usług i tym samym zagrozi zdrowiu i życiu mieszkańców, którzy wymagają całodobowej i profesjonalnej opieki.    W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:    1. W jaki sposób Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zamierza zmienić istniejący stan niskich zarobków personelu domów pomocy społecznej? Czy rozważana jest możliwość wprowadzenia zapisu najniższego poziomu wynagrodzenia dla pracowników DPS-ów?    2. Czy w związku z obowiązkiem podnoszenia kwalifikacji zawodowych rozważa się możliwość wprowadzenia zapisu zobowiązującego DPS do współfinansowania szkoleń, kursów i studiów? Tym samym czy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozważa wprowadzenie zmian mających na celu udzielanie przez DPS urlopu szkoleniowego pracownikom decydującym się na podniesienie kwalifikacji z dziedziny zgodnej z zapotrzebowaniem pracodawcy?    3. Czy rozważana jest możliwość wprowadzenia dla pracowników domów pomocy społecznej dodatku za pracę w trudnych warunkach?    Z wyrazami szacunku    Poseł Teresa Ceglecka-Zielonka    Warszawa, dnia 31 maja 2007 r.