Debaty sejmowe x908 Kadencja

Interpelacja w sprawie problemów związanych z art. 167 z oznacz. 2 znowelizowanego Kodeksu pracy w zakresie udzielania pracownikowi części urlopu na jego żądanie

   Panie Ministrze! Od stycznia 2003 r obowiązuje przepis art 1672 Kodeksu pracy Przepis ten wprowadza tryb udzielania urlopów na żądanie Zapis nakłada obowiązek na pracodawcę udzielenia urlopu pracownikowi na jego żądanie w terminie przez niego wskazanym Pracownik może wziąć urlop w terminie dla siebie dogodnym nie pytając pracodawcy o zgodę Wniosek o urlop można złożyć w formie dowolnej w dniu jego rozpoczęcia Pracodawca zaś nie ma możliwości odmowy takiego urlopu    Przepis powyższego artykułu wzbudza kontrowersję wśród pracodawców którzy są jednostkami organizacyjnymi realizującymi zadania o charakterze użyteczności publicznej takiej jak edukacja publiczna lokalny transport drogowy ochrona zdrowia i wiele innych    Pracodawcy ci podnoszą fakt że art 1672 Kodeksu pracy stwarza możliwość wykorzystania urlopu przez pracowników w tym samym czasie Brak... czytaj całość

Interpelacja w sprawie ochrony matek powracających do pracy zawodowej po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego przed zwolnieniami z pracy

   Na podstawie art 177 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy Podobnie na podstawie art 1861 pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu    Jednak bardzo często zdarza się że matka powracająca do pracy otrzymuje wypowiedzenie umowy o pracę Bywa i tak iż zwolnienie z pracy stanowi swojego rodzaju ˝karę˝ dla kobiety która zdecydowała się na macierzyństwo za narażenie na perturbacje organizacyjne i obciążenia finansowe pracodawcy    Uważam że ochrona matek powracających do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i ochrona pracowników powracających do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego... czytaj całość