Interpelacja w sprawie bezprawnych zwolnień z pracy dziennikarzy w TVP SA

   Polityka kadrowa prowadzona przez byłego prezesa Roberta Kwiatkowskiego w TVP SA od kilku lat wzbudzała i nadal wzbudza wiele emocji Zwolnienia z pracy które dotknęły wielu dziennikarzy a poczynione ponoć z powodów ekonomicznych nijak się mają do faktów były natomiast realizacją konsekwentnej polityki skierowanej na podporządkowanie telewizji publicznej określonej sile politycznej    Klasycznym przykładem polityki realizowanej w telewizji przez b prezesa Kwiatkowskiego były skandaliczne czystki kadrowe jakie miały miejsce w zespole redakcyjnym Ośrodka Regionalnego TVP w Łodzi    Od początku 2000 r do dziś kolejni dyrektorzy Ośrodka Janusz Pieńkowski Marek Madej a obecnie Marek Pietrak pozbawili pracy w ramach zwolnień grupowych 10 doświadczonych dziennikarzy z długoletnim stażem stanowiło to jedną trzecią zespołu redakcyjnego Każde zwolnienie uzasadniano złą kondycją finansową firmy Jednakże... czytaj całość

Interpelacja w sprawie udostępniania przez sądy dziennikarzom akt spraw i informacji o nich

   Szanowny Panie Ministrze! W ostatnich dniach głośna stała się sprawa odmowy udostępniania akt dziennikarzom przez prezesa Sądu Okręgowego w Lublinie Prezes sądu powołując się na informację uzyskaną od generalnego inspektora danych osobowych wprowadził powszechną zasadę że akta spraw jako zawierające tzw dane wrażliwe nie mogą być udostępniane dziennikarzom Takie stanowisko budzi co najmniej zdziwienie Zarówno Konstytucja RP w art 54 i 61 jak i prawo prasowe które w art 1 stwierdza że ˝prasa korzysta z wolności wypowiedzi i urzeczywistnia prawo obywateli do ich rzetelnego informowania jawności życia publicznego oraz kontroli i krytyki społecznej˝ gwarantują prasie dostęp do informacji Kodeks postępowania karnego w art 156 również przewiduje możliwość udostępniania akt Wielu spraw bez wglądu w dokumentację dziennikarz nie jest w... czytaj całość

Interpelacja w sprawie dodatkowych dni wolnych od pracy w 2003 r.

   Szanowny Panie Ministrze! Od dnia 1 maja 2001 r nowelizując art 129 Kodeksu pracy wprowadzono jako zasadę pięciodniowy tydzień pracy Jednocześnie zgodnie z art 138 § 1 Kp niedziele oraz święta określone odrębnymi przepisami są dniami wolnymi od pracy W celu zachowania zasady pięciodniowego tygodnia pracy każdy pracodawca powinien wyznaczyć dni wolne od pracy w danym okresie rozliczeniowym Ustawodawca nie wskazał który dzień tygodnia poza niedzielą ma być dniem wolnym od pracy Jako taki dzień pracodawca ma możliwość wyznaczyć każdy z dni pomiędzy poniedziałkiem a sobotą Jednakże pracodawca nie może wyznaczyć dnia wolnego na niedzielę lub na dzień w którym przypada jedno ze świąt wymienionych w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r DzU nr 4 poz 28 z... czytaj całość

Interpelacja w sprawie uznania stempla kasowego za datę uiszczenia należności płatniczych

   Panie Ministrze! Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r Ordynacja podatkowa tekst jednolity DzU 1371997 podaje w art 14 minister właściwy do spraw finansów publicznych § 1 ust 2 dąży do zapewnienia jednolitego stosowania prawa podatkowego przez organy podatkowe oraz organy kontroli skarbowej dokonując w szczególności jego interpretacji przy uwzględnieniu orzecznictwa sądów oraz Trybunału Konstytucyjnego Art 12 § 6 termin uważa się za zachowany jeżeli przed jego upływem pismo a w przypadku zobowiązań płatniczych wpłata zostało nadane uiszczone zobowiązanie płatnicze w polskiej placówce pocztowej bankowej albo złożone itd    Ustawa z dnia 13 października 1998 r o systemie ubezpieczeń społecznych DzU nr 1371998 poz 887 z późn zm podaje art 47 ust 4a pkt 1 składki o których... czytaj całość

Sitemap